Fakultas Pertanian: PUPKO (Pola Umum Program Kerja Organisasi)

PUPKO (Pola Umum Program Kerja Organisasi)

00.41

POLA UMUM PROGRAM KERJA ORGANISASI (PUPKO)

HIMPUNAN MAHASISWA PROTEKSI TANAMAN (HMPT-UH)

FAKULTAS PERTANIAN

UNIVERSITAS HASANUDDIN

TAHUN 2009

I. PENDAHULUAN

a). Tujuan Program Kerja HMPT-UH

Program Kerja HMPT-UH bertujuan mewujudkan insan inovatif dan bertanggung jawab atas terwujudnya insan akademis yang berakhlak mulia, profesional, kritis, kreatif menuju masyarakat adil dan makmur yang diridhai oleh Tuhan Yang Maha Esa.

Yang dimaksud dengan insan akademis yang berakhlak mulia sebagai tujuan HMPT-UH sekaligus program kerja adalah insan akademis yang dalam kehidupannya memiliki kepribadian, pemikiran serta tingkah laku yang menunjukkan semangat persaudaraan, profesionalisme, dan pengabdian pada masyarakat sebagai bagian dari perwujudan Tridarma Perguruan Tinggi.

b). Landasan Program

Bertolak dari tujuan program dengan pemenuhan aktivitas Himpunan diupayakan berorientasi pada kesejahteraan dan kualitas anggota, maka program HMPT-UH dilaksanakan berdasarkan atas landasan AD/ART HMPT-UH, Pedoman Kerja Organisasi dan Pola Umum Program Kerja Organisasi, Pola Umum Pengkaderan, Rekomendasi, Keputusan Rapat Kerja, Kebijakan Organisasi.

c). Prinsip Program

Dalam pelaksanaannya untuk menjamin setiap program kegiatan yang diselenggarakan mengarah pada tercapainya tujuan HMPT-UH, hendaknya didasarkan atas prinsip :

1. Prinsip Tujuan

Segala upaya program kerja serta pembinaan harus diarahkan kepada tujuan organisasi.

2. Prinsip Kebutuhan dan Permasalahan

Program serta kegiatan diarahkan untuk memenuhi kebutuhan anggota, organisasi dan masyarakat sekaligus memecahkan masalah yang ada.

3. Prinsip Pembinaan

Kegiatan yang dilaksanakan oleh anggota diarahkan pada pembinaan anggota, organisasi dan masyarakat.

4. Prinsip Kebersamaan dan Kekeluargaan

Kegiatan yang dilaksanakan harus merupakan usaha bersama dan dilakukan dengan semangat kebersamaan dan kekeluargaan.

5. Prinsip Keprofesian

Segala upaya program, serta pembinaan harus diarahkan kepada peningkatan keprofesian anggota

6. Prinsip Kemasyarakatan

Hendaknya dirasakan hasilnya oleh masyarakat umum

7. Prinsip Berkelanjutan

Program yang dilakukan setiap periode berkesinambungan

d). Sasaran Program

1. Sasaran Personal

2. Sasaran Usaha dan kegiatan menyangkut pembinaan dan peningkatan kualitas pribadi (fisik dan mental), diarahkan kepada :

a. Terbinanya anggota HMPT yang berkepribadian luhur dan berakhlak mulia yang tercermin dalam sikap dan prilaku sehari-hari

b. Terbinanya anggota HMPT yang memiliki kebiasaan tertib belajar untuk peningkatan prestasi akademik dan profesionalisme dalam berkarya

c. Terbinanya anggota HMPT yang memiliki kebiasaan tertib berorganisasi dalam rangka pengembangan wawasan dan semangat pengabdian pada masyarakat

d. Memupuk kerjasama antar sesama anggota serta meningkatkan rasa kecintaan terhadap organisasi

3. Sasaran Institusional

Sasaran kegiatan menyangkut pembinaan dan pengembangan mekanisme organisasi baik interen maupum eksteren.

a. Pembinaan dan pengembangan organisasi secara interen bersifat penataan organisasi secara bertahap akan dicapai keadaan sebagai berikut:

Æ Terbinanya mental pemimpin/ mekanisme kepemimpinan yang mantap sehingga akan terwujud suasana tata kepemimpinan.

Æ Terbinanya administrasi organisasi/ mekanisme keorganisasian yang mantap sehingga terwujud suasana tata keorganisasian.

Æ Terbinanya program dan kegiatan sehingga terwujud suasana kegiatan yang mantap.

b. pembinaana dan Pengembangan Organisasi secara eksteren diarahkan untuk pemantapan eksistensi organisasi sehingga secara bertahap akan dicapai keadaan sebagai berikut:

Æ Terbinanya kepimimpinan HMPT yang tertib, baik vertikal maupun horizontal dalam rangka pelaksanaan program dan pencapaian tujuan

Æ Terbinanya peran serta HMPT sebagai organisasi profesi perlindungan Tanaman dalam rangka konteks pembangunan kemasyarakatan

Æ Terbinanya peran serta HMPT sebagai lembaga kemahasiswaan dalam rangka mewujudkan Tri Darma Perguruan Tinggi

e). Strategi Program

Dalam usaha melaksanakan program sehingga tercapai tujuan dalam melaksanakan kegiatan ditempuh strategi sebagai berikut:

a. Pembentukan

Yakni kegiatan yang bersifat mengadakan pembaharuan dan mempelopori guna memanfaatkan kepimimpinan dan keorganisasian kegiatan HMPT sesuai dengan sasaran, prioritas dan target program.

b. Penataan

Yakni langkah kegiatan yang bersifat penataan secara menyeluruh, terarah dan terencana dari program yang telah dibentuk untuk memanfaatkan kepemimpinan dan keorganisasian serta kegiatan HMPT sesuai dengan sasaran, prioritas dan target program.

c. Pengembangan

Yakni langkah yang bersifat peningkatan kualitas program yang telah diciptakan oleh langkah penataan yang baik dalam bidang kepemimpinan dan keorganisasian serta kegiatan HMPT sesuai dengan sasaran, prioritas dan target program.

II. PROGRAM UMUM

A. Kepemimpinan

1. Pembentukan pengurus pleno HMPT guna kelancaran pelaksanan program.

2. Pelaksanaan sidang umum sekali dalam setahun, maksimal dua bulan sebelum dan sebulan sesudah batas akhir periode.

3. Pelaksanaan rapat kerja setelah sidang umum, selambat-lambatnya dua minggu setelah pelantikan dan pengukuhan pengurus.

4. Pelaksanaan rapat pengurus pleno minimal tiga kali dalam triwulan

5. Menyelenggarakan pertemuan-pertemuan pimpinan/ pengurus dengan organisasi profesi lain dalam lingkup pertanian dan fakultas lain pada tingkat Universitas sesuai dengan tingkat kebutuhan.

6. Memotivasi anggota dan pengurus untuk mengikuti kegiatan pengembangan kegiatan kepemimpinan yang dilaksanakan baik oleh pengurus maupun organisasi lain.

B. Keorganisasian

1. Memperjelas struktur organisasi baik kedalam maupun keluar

2. Penjabaran aturan dasar terhadap setiap hasil keputusan organisasi

3. Pelaksanaan tertib administrasi bagi pengurus dan anggota sesuai dengan tuntutan organisasi

4. Melaksanakan reshuffle pengurus pleno bagi pengurus pleno yang tidak dapat menjalankan tugas seperti yang ada pada aturan dasar organisasi sesuai dengan kebijakan objektif

5. Penyebaran informasi HMPT di lingkungan kampus dan masyarakat melalui kegiatan pengabdian masyarakat.

C. Administrasi

1. Penertiban tuntunan organisasi HMPT

2. Pemanfaatan sekretariat dalam mendukung program kerja himpunan

3. Penataan administrasi secara reguler

4. Sosialisasi tuntunan administrasi dan juklat kegiatan himpunan bagi anggota

D. Keuangan

1. Penyusunan Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Himpunan

2. Sosialisasi iuran HMPT

III. PENUTUP

Demikian Pola Umum Program Kerja HMPT disusun untuk dijadikan Pedoman dalam Penyelenggaraan Kegiatan-Kegiatan Organisasi.